生完孩子要换工作，生完孩子换工作还有哺乳假吗？
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女员工在哺乳期更换工作，在新的用人单位仍享受哺乳假。是女职工在哺乳期内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间，，并非一次性的假期，故即便员工是在哺乳期换工作，其仍享受哺乳假。
孩子在哺乳期可以协议离婚，女方可以提起诉讼离婚，但是男方是不得提起诉讼离婚的。具体规定是：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。双方协议离婚的除外。
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刚生完孩子离婚没工作孩子会判给谁一般会判给母亲。离婚关于孩子抚养权的问题，夫妻双方可以协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。法院审理抚养权案件，以有利于孩子健康成长为原则。两岁以下的会判给女方抚养。
2021.03.23 197 -
生完孩子能离婚吗,生完孩子怎么离婚生完孩子能离婚，生完孩子离婚的方式：若当事人能够就离婚等事项协商一致的，可以申请离婚登记。若双方无法协议离婚的，可以向人民法院起诉离婚。且女方分娩后一年内，男方不得提出离婚，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2021.04.22 180 -
生完孩子还要交生育保险生完孩子还要交生育险。生育保险会纳入统筹账户，而单位需要持续为其在职职工缴纳生育保险，到职工离职或者离退休时为止。但是职工本人并不需要缴纳生育险。
2020.12.29 1,141
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生完小孩工作还有哺乳假吗
《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职
2022-08-20 15,340 -
生完孩子后，离开了公司，然后新换了工作有哺乳假吗？
法律只规定了产假，产假到期后按时上班，对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退，除非严重违反公司制度。法律关于哺乳期的有关规定列举如下：根据国家劳动部《女职工劳动保护规定》的规
2022-07-21 15,340 -
生完孩子哺乳假吗
劳动法规定——产假：在职妇女产期前后可享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。哺乳假：有不满一周岁婴儿的女职工，可以享受每天两次0.5小时
2022-07-16 15,340 -
生完孩子还能算哺乳假吗？
法定产假98天，如果出现难产情况增加15天，如果符合当地人口与计划生育条例中晚育情况的，根据当地条例增加晚育假。哺乳假：从孩子出生开始算到孩子满一周岁哺乳假截止。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工
2022-07-22 15,340
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01:00
刚生完孩子想离婚怎么办刚生完孩子想要离婚，需要由女方提出，根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，在婚姻存续期间，夫妻双方都有权主张离婚，但是存在军婚和女方在妊娠期前后的情况时，法律对此有特殊规定。为了保护家庭中妇女孩子的合法权益，法律对妇女孩子有特殊
3,050 2022.04.17 -
00:51
没工作能要孩子抚养权吗没有工作的一方可以争取孩子的抚养权。虽然另外一方的经济条件更好，但是优越的经济条件并不是孩子健康成长的决定性因素。而没有工作的一方在经济上虽然没有稳定的工资收入，处于劣势地位，但是不代表这一方不能够抚养子女。没有工作的一方要准备尽量多的证据
472 2022.07.02 -
01:04
没有工作可以要孩子抚养权吗在离婚的时候男女双方都可以争取孩子的抚养权。并不是说没有工作就不能争取孩子的抚养权了。父母双方都对子女有抚养，教育，保护的义务。离婚的时候确定子女的抚养权归属是看孩子跟着哪一方更有利于孩子的健康成长，而不是简单的比父母双方哪一方的收入更高。
564 2022.06.15
