劳动能力鉴定后如何申请赔偿
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当劳动能力鉴定结果得以公布之后,您可以依照如下步骤申请相应的补偿款项:首先,需要确定鉴定结论是否具有实际效力。依照我国《工伤保险条例》之相关规定,若收到初始的劳动能力鉴定意见以后,您有权在接下来的十五个工作日之内提交至省级劳动能力鉴定委员会进行重新鉴定。在此确保鉴定结论有效力的基础上,您可选择通过以下两种方式来解决赔偿事宜:第一种方式为协商处理。这无疑是最为理想的解决方案。在劳动能力鉴定工作顺利完成之后,倘若贵公司已为您按时足额地缴纳了工伤保险费用,那么除了工伤保险基金所提供的工伤待遇以外,贵公司还需承担诸如停工留薪期间的工资、护理费用以及离职后的一次性伤残就业补助金等相关责任。您可以就以上各项内容与贵公司进行深入沟通并寻求合理的赔偿方案。 若贵公司未能及时缴纳工伤保险费用,那么所有的工伤赔偿责任将全权由贵公司承担。第二种方式则是采取法律手段。若您与用人单位之间的协商无法达成共识,您可以依据我国现行的劳动仲裁法规向当地劳动局提出仲裁申请。如对仲裁裁决结果持有异议,您还有权在法定时限内向上诉法院提起诉讼。若用人单位在仲裁裁决生效后仍未履行赔偿义务,您可以申请强制执行以维护自身合法权益。
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职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件); 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态,可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向参保地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)检查表》,并提交以下列材料: (一)认定工伤决定书的复印件1份(二)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸免冠照片2张(三)被鉴定人的病历、诊断证明、检验报告、光片等诊疗资料的复印件(四)申请再次鉴定(确认)的,需提供初次鉴定结论通知书的复印件。 (五)工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定(确认),还需提供被鉴定人与工伤职工之间亲属关系的有效证明(六)法规、政策规定或劳动能力鉴定经办机构要求提供的其他资料。提供上述资料的复印件时,应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对。
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2022-02-13 15,340 -
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