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50岁以上社保缴纳不足15年,该怎么办?

2024-12-02 19:59

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2024-12-02回复

专业分析:

1. 劳动者社保缴费满十五年且未到退休年龄的,可以不缴纳社保,也可以继续缴纳,到达退休年龄后,就可以按月领取养老金。养老金数额与个人缴费年限、缴费基数以及当地社会平均工资有关。 2. 若为灵活就业人员,累计缴费满15年则无需继续缴纳社保,但断缴后到法定退休年龄前将无法享受医疗保险。职工应按照国家规定缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,则需按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 1. 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,国家法定的企业职工退休年龄为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2. 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪(二)第12条规定:依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员,其与原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。 温馨提示:若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,以获得更专业的解答。

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