仙桃四级工伤赔偿标准是什么
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。仙桃工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算仙桃各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
1、医疗费:以医院发票金额为准。 2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天。 3、交通费:按实际发生。 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。 5、护理费:住院天数×x元/天。 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月。 7、一次性医疗补助金:本人工资×10个月。 8、一次性伤残就业补助金:本人工资×12个月。 9、工伤复发的治疗费:实际发生。 10、康复治疗费:实际发生。
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