我们不和一家公司签劳动合同是不是违法的
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公司没和劳动者签劳动合同违法。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当补签；超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资超过一年的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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我没有签订劳动合同，公司怎样规定我们们不合法？用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
2020.10.24 170 -
公司不签劳动合同是违法吗公司不签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.08.15 101 -
公司不签劳动合同是违法吗公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同；工作时间长的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位，给予入职第二个月至第十二个月
2022.08.09 296
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公司不给我们签劳动合同是不是违反了劳动法
1、没有签订劳动合同,企业已经违反劳动合同法,劳动者可向公司提出,也可以申请劳动监察部门督促企业尽快签订或向劳动仲裁委员会申请仲裁,保护自己的合法权益。 2、一个星期有二天双休日,如果占用双休日或法定
2022-06-02 15,340 -
公司不签劳动合同是不是违法的？
首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动
2022-04-09 15,340 -
公司没和劳动者签劳动合同是不是违法
如果公司逾期没和劳动者签劳动合同，是违法的。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当补签；超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但以十一个月为限；超过一年的，视为签订无固
2022-06-03 15,340 -
签了劳动合同，但是公司却不给我一份，是不是违法的
双方签订的劳动合同，应该给劳动者一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位
2022-04-17 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,819 2022.05.11 -
01:20
不是公司的法人签合同有效力吗不是公司的法定代表人签合同，对公司不能生效，但是存在特殊的情况。 首先，提问表述错误，应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事
6,077 2022.04.15 -
01:06
试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
524 2023.01.04
