员工刑事拘留能解雇吗？
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如果员工被刑事拘留或者逮捕，并且之后被依法追究刑事责任的，单位能解雇。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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员工被刑事拘留逮捕能解雇。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
员工被刑事拘留逮捕可以解雇。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
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员工被刑事拘留逮捕可不可以解雇单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是有期徒刑以下刑罚的可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒
2021.04.11 224
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员工被刑事拘留能解雇吗？
拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何
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员工被刑事拘留能解雇吗
如果员工被刑事拘留或者逮捕，并且之后被依法追究刑事责任的，单位能解雇。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用
2022-11-04 15,340 -
员工被刑事拘留能解雇么
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。
2022-11-03 15,340 -
员工被刑事拘留逮捕能解雇吗
如果员工被刑事拘留或者逮捕，并且之后被依法追究刑事责任的，单位能解雇。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用
2022-05-24 15,340
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1,748 2022.05.20 -
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刑事拘留还能保释吗刑事拘留后还能保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，我国的取保候审适用于可能被判处管制、拘役或者单处附加刑的犯罪嫌疑人、被告人。而对于可能被判处有期徒刑以上的犯罪分子，只有在确定没有社会危险性的情况下才有可能保释。但是对于羁
1,540 2022.04.15 -
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赌博拘留是刑事拘留吗赌博拘留不一定是刑事拘留。有可能是行政拘留，也有可能是刑事拘留。赌博行为情节不够严重的，可给予治安管理处罚，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的行为才会被治安处罚，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以
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