违法解除劳动合同的诉讼时效是多长时间
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解除权人解除合同不适用诉讼时效，适用除斥期间。解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使解除权，或者经对方催告后在合理期限内不行使解除权的，解除权消灭。 因为解除合同产生争议的，或者当事人一方未通知对方直接以提起诉讼方式主张解除合同的，诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 解除权人解除合同应当通知对方，合同自通知到达对方时解除；未通知对方直接以提起诉讼方式依法主张解除合同，合同自起诉状副本送达对方时解除。
劳动合同解除的经济补偿金诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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劳动法的诉讼时效是多长时间对劳动纠纷中所适用的诉讼时效一般为十五日，但前提是当事人就劳动纠纷向劳动仲裁机构提起了仲裁。我国《仲裁法》规定，劳动者对本法规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2022.08.11 281 -
行政诉讼中解除合同的诉讼时效是多长时间？若当事人因协议无效事由向人民法院提起行政诉讼的，诉讼时效一般有六个月。当事人自知道或者应当知道行政作出被作出之日起的六个月内，可以直接提起行政诉讼；但是当事人已经获得复议决定的，则起诉的时效是十五日，自当事人收到复议决定书之日起算。
2020.06.01 473 -
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解除劳动合同的诉讼时效多长时间
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人
2022-07-21 15,340 -
解除合同的诉讼时效是多长时间
1、解除合同的诉讼时效是3年。解除合同的诉讼时效通常分为一般诉讼时效和特别诉讼时效，一般诉讼时效普遍适用，当事人向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是3年。特殊时效通常优于普通时效，凡有特殊时效规定的
2022-11-07 15,340 -
合同解除的诉讼时效是多长时间
1、解除合同的诉讼时效是3年。解除合同的诉讼时效通常分为一般诉讼时效和特别诉讼时效，一般诉讼时效普遍适用，当事人向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间是3年。特殊时效通常优于普通时效，凡有特殊时效规定的
2022-11-04 15,340 -
劳动者主动提出解除劳动合同诉讼时效是多久, 诉讼时效是多长时间呢
适用《劳动合同法》第四十六条第五项。诉讼时效为1年。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定
2022-02-08 15,340
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,650 2022.04.15 -
00:52
协议解除诉讼时效多长时间协议解除的诉讼时效为三年。 1、协议解除合同是指合同有效成立后，未履行或未完全履行之前，双方当事人通过协商而解除合同，使合同效力消灭的行为； 2、协议解除诉讼属于民事诉讼，因此向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年； 3、如果合同解
1,215 2022.11.26 -
01:12
合同诉讼时效有多长时间诉讼时效的起止，是债权人行使自己权利、请求司法保护的关键时间节点。实践中，发生合同纠纷时，双方当事人更加要确定合同的诉讼时效，这不仅是债权人胜诉的关键，还是债务人抗辩的关键。根据我国民法典的最新规定，我国诉讼时效调整为三年。同时，诉讼时效的
2,304 2022.04.17
