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第三方合同值得签吗

2022-09-05 12:15

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2022-09-05回复

专业分析:

第三方合同值得签订,理由如下:因为无论是直接与入职公司签订劳动合同,还是通过公司与入职单位签订,对劳动者而言,如果发生用人单位擅自解除的行为,劳动者都可以向用人单位进行索赔。如果直接与入职单位签订劳动合同,用人单位擅自解除合同的,由入职单位承担赔偿责任;如果通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议,用人单位擅自解除合同的,应由劳务派遣公司承担赔偿责任。所以说,如果签了第三方劳动合同对我们而言是利大于弊的,因为一旦用人单位损害到我们的权利时,我们的权利得到了更有效的保护,用人单位会对我们给予双倍赔偿,这也就是说限制了用人单位无缘无故的解除我们之间的劳动合同关系

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第三方合同值得签订,理由如下: 因为无论是直接与入职公司签订劳动合同,还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议,对劳动者而言,如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为,劳动者都可以向用人单位进行索赔。 如果直接与入职单位签订劳动合同,用人单位擅自解除合同的,由入职单位承担赔偿责任;如果通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议,用人单位擅自解除合同的,应由劳务派遣公司承担赔偿责任。 所以说,如果签了第三方劳动合同对我们而言是利大于弊的,因为一旦用人单位损害到我们的权利时,我们的权利得到了更有效的保护,用人单位会对我们给予双倍赔偿,这也就是说限制了用人单位无缘无故的解除我们之间的劳动合同关系。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

第三方合同值得订立有以下几点:1、对于劳动者来说,如果发生了用人单位擅自解除劳动合同的情况,劳动者可以向用人单位提出索赔;2、用人单位擅自解除劳动合同的,由用人单位承担赔偿责任;3、一旦雇主损害了我们的权益,我们的权益就会得到更有效的保护,雇主就会给我们双倍的赔偿。

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