教师在校主动担任值班工作期间发生意外是否属于工伤
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此此情况属于工伤范围。
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学生在校发生意外班主任有无责任有以下情况：如果未成年学生在校期间发生意外，则学校不能证明已经尽到教育、管理职责的就需要承担责任；如果由于第三人原因导致学生发生意外，则由第三人承担侵权责任，学校承担补充责任；如果学校能够证明尽到了管理、教育职责，就不需要承担责任；如果是成年学生在校发生意外，则除非意外是由于学校的设施或者学校的工作人员导致，否则学校不需要承担责任。
学生在校发生意外班主任有无责任有以下情况：如果未成年学生在校期间发生意外，则学校不能证明已经尽到教育、管理职责的就需要承担责任；如果由于第三人原因导致学生发生意外，则由第三人承担侵权责任，学校承担补充责任；如果学校能够证明尽到了管理、教育职责，就不需要承担责任；如果是成年学生在校发生意外，则除非意外是由于学校的设施或者学校的工作人员导致，否则学校不需要承担责任。
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人员在工作期间发生意外事故，属于工伤吗？不算。如果是因为自身的原因脱岗是不能算为工伤的。而脱岗是指在工作期间脱离岗位两个小时以上，或者是在正常的工作期间没有来上班，这种算是脱岗。而工伤是指在工作中发生的意外，此类的意外是可以当做工伤，要求公司赔偿的。
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2022-02-09 15,340 -
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员工在工作过程中发生意外死亡，是属于工伤范畴内的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,422 2022.06.06 -
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