打架后公司可以罚款吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司不可以罚款员工，但是也不能说企业单位没有处罚人的办法，可以把罚款变成扣工资，但是也有限度。标准如下： 1.企业单位不能罚款，但可以扣工资。 2.企业可以扣工资，但不能超过月工资20%。 3.企业扣工资20%以内，但也不能扣到低于最低生活保障线。 4.企业扣工资只能扣奖金一类的非底薪的工资。 《行政处罚法》第15条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。 如您情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎你询专业律师。
《中华人民共和国行政处罚法》（2021修正）：第二章 行政处罚的种类和设定 第十五条 国务院部门和省、自治区、直辖市人民政府及其有关部门应当定期组织评估行政处罚的实施情况和必要性，对不适当的行政处罚事项及种类、罚款数额等，应当提出修改或者废止的建议。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
员工在公司打架公司是否有权利罚款一、员工在公司打架公司有权利罚款吗 员工在公司打架，公司是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司经济损失的情况下，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 二、举报公司的违法行为有哪些方法 1、向劳动保障行
2023.01.03 826 -
公司规定打架开除公司是否可以公司是可以规定员工如果打架就开的。法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面辞退，并且不需要支付经济补偿。
2021.06.25 14
-
在公司打架能罚款吗
参与打架是可能需要罚款的，如何处罚需要看具体案情。打架，根据其性质、情形、程度的不同，有可能不构成任何违法犯罪，有可能只是构成治安违法，也有可能构成刑事犯罪。如果情形很轻，仅造成了轻微伤，则派出所可以
2022-09-04 15,340 -
酒后和同事打架公司可以扣底薪吗
公司旅游，酒后和同事发生口角打架，公司要扣20%的底薪的是不合理的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-10-02 15,340 -
民工在地上打架怎么处理。我与公司没有签，公司可以罚款吗？
员工在工作产所打架，是属于严重违纪行为，单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，而员工没有和单位签订劳动合同，但是存在实际劳动关系，是单位的员工，单位依然是可以对员工进行处理的。而单位没有签订劳
2022-10-05 15,340 -
因在公司打架，公司可以辞退或开除吗？
如果公司的规章制度中有这项规定，则公司是可以依据规章制度作出这样的处理的。当然，规章制度必须符合民主，合法，公示三原则。
2023-06-02 15,340
-
00:47
公司罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投
2,392 2022.05.11 -
01:27
欠货款不付可以打官司吗可以打官司。打官司就是指的当事人双方通过司法程序来解决纠纷，将纠纷交由法官来判决。欠货款不付，起诉的流程如下：1，立案。在立案的时候需要准备，民事起诉状，身份证复印件，证据；2，受理。法院在收到起诉状后会进行审查。符合受理条件的，应当受理并
1,268 2022.04.15 -
01:12
打架被拘留可以保释吗因为打架被拘留，是否可以取保候审需要分情况讨论。行为人因为打架而被刑事拘留，如果符合刑事诉讼法有关取保候审的规定，当然可以申请取保候审。具体来说，根据刑事诉讼法第六十七条的规定，对有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：1、因为打架被拘留
2,119 2022.04.17
