连续工作多少个月可以领取带薪休假
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
-
连续工作多少个月可以申请带薪年休假职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、
2020.02.07 134 -
职工连续满多少个月可以带薪休假职工连续满12个月可以带薪休假。带薪休假属于国家对于劳动者休息权的保障规定。工作年限和应休天数工作已满一年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年，年休假10天；已满20年，年休假15天。不足一年的可以从当年1月1日起计算，至离职时的日
2022.05.11 1,191 -
职工连续工作多少个月可以带薪年假连续工作满1年即可休年假。1至10年（不含）有5天，10（含）年至20年（不含）有10天，20年（含）以上有15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应
2020.06.13 137
-
连续连续几个月工作就可以休带薪病假？
《企业职工带薪年假实施办法》规定，职工连续工作12个月以上的，享受带薪年假。员工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。
2021-11-16 15,340 -
连续工作满多少个月，可享受带薪年休假
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下
2022-05-09 15,340 -
连续工作满几个月，并且已经领取职工带薪休假，可以
员工连续工作12个月以上的，享受带薪年假。1年不满10年的，年假5天；10年不满20年的，年假10天；20年以上的，年假15天。单位根据生产和工作的具体情况，考虑员工自身意愿，统筹安排员工年假。年假可
2021-11-08 15,340 -
职工连续工作多少个月以上算带薪年休假
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不
2022-06-01 15,340
-
00:52
失业保险金最多可以领取多少个月失业保险金最多可以领取24个月。失业保险金可以领多久，取决于累计缴纳的时长。如果缴纳时间满一年不满五年，那最长可以领一年。如果累计缴纳满五年不满十年，那最长可以领一年半。如果累计缴纳十年以上的，那最长可以领两年。领取失业保险，要满足三个条件
7,224 2022.05.11 -
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,276 2022.06.15 -
00:55
失业金9年半是多少个月领取失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最
3,125 2022.05.11
