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在公司上班受伤了,公司不赔偿怎么办?

2022-03-30 18:36

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上海在线咨询顾问团

2022-03-30回复

专业分析:

其与公司之间属于劳动关系,可以申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付相应赔偿,公司如不配合解决,可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

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章法律师

广东律参律师事务所

在公司受伤的,如果是在工作时间因工作遭受的事故伤害,在可以认定为工伤,否则只能按照医保政策进行报销,如果经过认定,确为工伤的,可以享受工伤保险待遇,符合保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的费用从保险基金支付,公司应在员工停职留薪期间,正常支付原工资福利待遇。如果职工因工伤生活无法自理的,由单位负责照顾。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在公司受伤认定为工伤的,治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金,按照国家规定由用人单位支付。

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