辽阳市工伤鉴定五级一次伤残多少钱
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤七级伤残一共赔多少钱要视具体情况而定。职工因工致残被鉴定为七级伤残的，领取一次性伤残补助金为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五级工伤的一次性赔偿标准有以下3点：1、分发16个月本人工资的一次性伤残补助金；2、按月分发70%本人工资的伤残津贴；3、伤残津贴实际的金额低于最低工资的话，工伤保险基金会自动补足差额。工伤员工办完退休手续后，就会停发伤残津贴，转为享受基本养老保险待遇。
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工伤伤残五级一次性能赔多少钱一次性能赔多少钱还是要根据职工的工资来进行判断的。职工因工致残被鉴定为五级的，一次性伤残补助金为为18个月的本人工资。一般保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残的标准为本人工资
2020.04.16 241 -
10级伤残鉴定工伤一般多少钱工伤认定十级伤残的可获赔相当于7个月的本人工资的一次性伤残补助金。如果还有劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情形，还可获赔由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体金额由当地政
2021.10.11 356 -
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五级伤残工伤赔偿多少钱一次
1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×元天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费：住院天数×元天 6、一次性伤残补助金
2022-08-30 15,340 -
八级伤残工伤鉴定一次性赔多少钱？
首先需要确定是提供劳务受伤还是构成工伤，两者赔偿差别很大，具体可以电话或当面咨询。
2022-10-30 15,340 -
工伤五级伤残一次性能赔多少钱
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的
2022-08-28 15,340 -
五级工伤伤残，一次性补偿多少钱
1、五级伤残的补偿数额，要根据职工的自身情况进行确定。 2、《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准
2022-11-11 15,340
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,214 2022.04.17 -
00:57
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一
8,422 2022.04.17 -
00:58
工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱，需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
2,729 2022.04.17
