没有签劳动合同辞职是否需要缴纳违约金
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没签定劳动合同辞职，不需要缴纳违约金。根据法律规定，除劳动者违反服务期约定和劳动者违反竞业限制约定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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劳动合同未到期辞职需要缴纳违约金吗根据《劳动合同法》规定，劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职，或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2021.01.25 198
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没有签劳动合同辞职一定要缴纳违约金吗
不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2021-07-08 15,340 -
未签到劳动合同辞职需要缴纳违约金吗
未签到劳动合同辞职不需要缴纳违约金。即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。 公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，并且不需要缴纳违约金，公司也不能以此扣押工资，应结清所有拖欠
2022-06-22 15,340 -
签署劳动合同之后提前辞职是否需要缴纳违约金
1.签合同提前辞职了是否需要赔偿违约金要看情况。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。 2.劳动者违反服务期约定的，应
2022-06-24 15,340 -
没有签劳动合同辞职需要注意什么, 没有签劳动合同辞职要缴违约金吗
辞职是不需要批准的，只需要提前告知，如果没有签订劳动合同，可以随时辞职，并要求单位相应的赔偿，同时可以要求双倍工资，要求单位补缴社保。r一、没签定劳动合同辞职，需要缴纳违约金吗？r不需要缴纳违约金的，
2022-03-06 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,759 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,047 2022.05.11 -
01:00
合同上没有写违约金需要赔偿吗合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：
2,203 2022.04.17
