人工误工费年龄大法律规定是怎么规定的?
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1、劳动法中没有针对车祸致伤的误工费有没有年龄限制的说法。 2、60周岁并办理退休手续的人员,企业在进行录用时,不需要签订劳动合同并交纳社保,因为此时过了退休年龄,已不受劳动法保护。但可订一劳务合同,以保护自己的合法权益。 3、如果被企业退休返聘的,最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中第二十条规定误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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误工费年龄规定是没有法律依据的,误工费没有年龄限制。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿误工费。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间(天)×相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。
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误工费的法律规定
误工费的法律规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入
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不是的,误工费按照受害人受伤前的实际收入确定,不管年龄过大与否。 法条参考: 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时
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误工费年龄上限是怎样规定的
误工费没有年龄的上限,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
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年龄过大就不给误工费吗,误工费的法律依据是什么,都有哪些规定呢
不是的,误工费按照受害人受伤前的实际收入确定,不管年龄过大与否。 法条参考: 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时
2022-01-20 15,340 -
误工费的法律是怎么规定的?
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