工厂换老板员工有赔偿不？法定代表人没换工厂名没有换。新老板入股
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1、公司换老板，但未与劳动者解除劳动合同的情况下，是没有经济补偿金和赔偿金的； 2、如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下，劳动者可以要求经济补偿金。
企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策数企业的工龄工资政策呈线型，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。按工龄分档，是10—20年一档，20—30年一档，30年以上一档。然后每档的人按工龄再排序发钱，如果申请到病疗了就不给补助钱了。
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公司换老板了工龄赔偿公司换老板了工龄赔偿视情况而定： （1）公司换老板，但未与劳动者解除劳动合同的情况下，是没有经济补偿金和赔偿金的； （2）如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下，劳动者可以要求经济补偿金。 劳动合同中要规定哪些事项 劳动合同中要规定事项如
2022.09.30 1,139 -
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工厂换地点, 员工不去, 老板不换工作, 员工不续签合同, 有没有赔偿
女职工在产假期间可领取生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，如该员工的月薪高于月平均工资的，高出部分由用人单位补足；对未参加生育保险的，按照女职工产
2022-03-18 15,340 -
公司换法人，厂名不换员工有赔偿吗？
清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×30注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
2022-09-25 15,340 -
工厂在市内搬家，换厂名换法定人有没补偿？
如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导
2022-10-08 15,340 -
老板工厂从新换厂名签合同如何办呢
如果经济裁员，应该有补偿，正常应该会有一个N或N+1的解除劳动关系的经济补偿金，N是在该单位的工作年限， 劳动合同一般为一式两份，你需要仔细研究一下你现有的劳动合同，甚至如果你担心的话，可以拿着劳动合
2022-08-04 15,340
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工厂老板拖欠员工工资怎么办当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,907 2022.04.15 -
01:30
厂里老板拖欠工人工资怎么办到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”
982 2022.05.11 -
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,336 2022.04.15
