手指断了能赔多少
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工伤手指断了该赔多少钱呢对于这个问题,首先需要进行工伤认定,确定伤残等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额只有等伤残鉴定等级后才能最终确定。 对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症,一般会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包括两部分,一是工伤保险待遇,没有参加工伤保险的由单位支付,二是伤残鉴定赔偿。确定伤残等级后,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工按照法律规定享受工伤保险待遇,反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担工伤保险待遇。在劳动仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日之内向人民提起民事诉讼。
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工伤手指断了能赔多少
工伤断了一节手指具体赔多少是根据实际情况来定的,首先需要进行工伤认定,确定工伤等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。十级伤残,
2020.12.21 229 -
手指断了工伤能赔多少
确定伤残,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工按照法律规定享受工伤保险待遇,反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担工伤保险待遇。
2020.07.30 261 -
四个手指断了能赔多少
职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失,应评定为六级伤残。其次手指断掉属于单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失,一手三指(含拇指)缺失的,也属于六级伤残的情形。
2020.04.24 270
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手指断了能赔偿多少
根据《GB/T》,这属于10级工伤,根据《工伤保险条例》工伤待遇条文,应该赔偿7个月本人工资的一次性伤残补助金,员工离职时,还可以拿到执行地方标准的一次性伤残就业补助金。
2022-10-19 15,340 -
手指断了能赔多少钱
手指前一小截手指头断掉一般会被认定为七到十级伤残,如果是工伤的话,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,
2022-10-20 15,340 -
左手手指断了能赔多少钱
如果没有达到末节完全离断程度或者骨折的,不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇,没有其他补偿;如果达到末节离断程度或者骨折的,可以评定为十级伤残除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外
2022-07-10 15,340 -
四个手指断了能赔多少
职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失,应评定为六级伤残。其次手指断掉属于单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失,一手三指(含拇指)缺失的,
2022-06-07 15,340
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00:56
手指断了一小节怎么赔手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,690 2022.05.11 -
00:51
大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
1,758 2022.04.17 -
01:07
工伤断指赔偿标准九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工
3,138 2022.04.17