代发工资怎么处理个人如何垫发工资
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A公司垫付工资：借：其他应收款——B公司；贷：现金或银行存款。收到B公司的付款时：借：银行存款或现金；贷：其他应收款。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
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欠发工资如何处理欠发工资可以有下列处理方法：1.到社会保障局内的劳动监察部门投诉。2.申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。3.向法院申请支付令。4.向法院提起诉讼
2020.01.27 141 -
少发工资如何处理公司少发工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。解除劳动合同关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的，可以要求用人单位补发。拒不补发的，可以采取以下办法： 一、向劳动保障行政部门（即劳动监察大队）进行投诉，由劳动监
2020.09.13 366 -
如何处理工程垫资工程垫资的处理：当事人对垫资和垫资利息有约定，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的，人民法院应予支持，但是约定的利息计算标准高于垫资时的同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率的部分除外。
2020.03.07 136
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个人代垫发工资该如何样记账
个人代垫发工资怎么样记账A垫付工资及时：借：其他应收款——B公司贷：现金或银行存款收到B公司的付款时：借：银行存款或现金贷：其他应收款收到B公司支付的管理费时：借：银行存款或现金贷：营业外收入如果不想
2022-09-17 15,340 -
个人代垫发工资怎么做账
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2022-09-08 15,340 -
个人代垫发工资应该如何样记账
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2022-09-17 15,340 -
个人代垫发工资该怎样记账
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2022-09-17 15,340
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工资拖欠不发怎么处理根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果用人单位拖欠工资不发，劳动者可以通过以下几个途径解决： 第一，如果本单位设有劳动争议调解委员会的，当劳动争议发生时，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议仲裁委员会是三方代表组成，
657 2022.05.27 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,843 2022.04.17 -
00:55
单位代发工资证明怎么开工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。 除此之外，用人单位在支付工
8,022 2022.05.11
