离职前能一次性扣四个月的吗?
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劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。
提前一个月辞职工资是一次性发放完。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。解除劳动合同工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。
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公司一次性扣除三个月的五险
视情况而定。首先需要你的一个月工资够扣三个月五险一金。第二扣三个月,是因为前面的两个月工资没扣五险一金。第三扣了以后是否给你补缴上五险一金。 如果以上满足,可以扣。
2020.06.02 654 -
提前一个月辞职还能扣违约金吗?
提前一个月辞职,若未与用人单位签订服务期或竞业限制条款的,不能扣违约金。用人单位不能以未到劳动合同期限,要求劳动者支付违约金。除劳动者违约双方约定的服务期或竞业限制条款外,不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2020.12.26 77 -
提前一个月辞职,还能扣违约金吗
提前提出离职不算违约不需要扣违约金,劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期内提前三日通知用人单位),就可以在期满以后离开原单位。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。
2020.12.21 111
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提前一个月辞职,到月工资能一次性结清吗
你承包了公司汽车喷漆的工作,你与公司应当是承揽合同关系。你完成了承揽工作的,公司应当按照约定支付你相应的价款,现在公司拖欠三个月价款,属于违约行为,你可以解除合同并要求公司承担违约责任。
2022-10-03 15,340 -
提前一个月辞职要扣一个月工资吗
不提前一个月退休的公司扣除一个月的工资是违法的,无论劳动者如何退休,公司都不能扣除劳动者的工资。如果劳动者的离职对单位造成损害,或者劳动者在服务期前辞职,单位可以要求劳动者赔偿,但不能扣除劳动者一个月
2021-11-21 15,340 -
提前一个月离职扣工资合法吗?
没有提前一个月离职扣工资不合法。
2022-07-18 15,340 -
辞职三个月以后能一次性发工资吗
劳动者辞职,用人单位把劳动者的礼金从这个月工资里扣了是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的礼金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,
2022-09-27 15,340
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00:59
一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节
5,871 2022.05.11 -
01:07
失业金一次性拿还是按月失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来,但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业,可以带上营业执照等有效的证明文件,到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外,农
7,922 2022.05.11 -
00:51
劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的,不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定,劳动者解除劳动合同时,应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的,当事人应当
6,632 2022.05.11