您的位置:法师兄 > 专业问答 > 女职工产假期间的工资按什么标准发放?

女职工产假期间的工资按什么标准发放?

2022-07-09 14:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-07-09回复

专业分析:

女职工产假期间工资怎么发,你可以参看一下几点点: 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。产假工资规定 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资。生育津贴计算方法:生育津贴(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。 第二种:用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。

律师普法更多>>
  • 女职工产假期间工资发放标准是什么
    女职工产假期间工资发放标准是什么

    女职工产假期间工资发放标准如下: 1、保胎假工资,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明; 2、产前15天休假工资,工资按照每月实际工资的八成发; 3、产后假工资,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,实际得到的生育津贴与产假工资并不

    2022.05.18 699
  • 产假期间工资是按什么标准发放
    产假期间工资是按什么标准发放

    产假期间的工资和生育津贴是不能同时领取的,所以,一般缴纳生育保险之后,生育津贴就是其产假工资。我国法律规定,女职工如果已经参加了生育保险,根据自己所在用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;如果没有参加生育保险的,则根据女职工

    2020.09.25 229
  • 女职工产假期间工资发放标准有哪些
    女职工产假期间工资发放标准有哪些

    女职工产假工资发放标准:未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;参加生育保险的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。

    2020.06.20 122
专业问答更多>>
  • 女职工在产假期间的工资应按什么标准发放呢

    首先女职工在劳动时间内进行产检,工资应按出勤发放,不能以病假、事假、旷工处理; 其次产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的; 陪产假工资按照员工正常出勤支付,社

    2022-02-05 15,340
  • 女职工产假期间的工资是怎么发放的,产假期间的工资发放标准是什么

    根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资

    2022-03-24 15,340
  • 员工产假期间的工资按什么标准发放

    根据你所描述的情况,依据相关规定:参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数本人上一年度月平均工资。同时,还可以领取生育津贴和医疗

    2022-07-08 15,340
  • 员工产假期间应按什么标准发放工资

    1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、女职工生育享受不少于90天的产假。 3、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其

    2022-05-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 产假期间工资怎么发放 01:39
    产假期间工资怎么发放

    产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产

    20,128 2021.04.25
  • 男员工陪产假工资发放标准 01:00
    男员工陪产假工资发放标准

    男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、

    10,446 2022.05.11
  • 退休后工资按什么标准发放 00:59
    退休后工资按什么标准发放

    退休金的发放标准是:按照参保人员办理申领基本养老金手续时,上年度全市职工月平均工资,乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退

    6,908 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?