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为什么大学生人力资源管理方面的入职,都要依据人力资源管理条例?

2022-03-03 07:00

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山西在线咨询顾问团

2022-03-03回复

专业分析:

人力资源管理专业近年来一直处于上升地位,主要培养适应社会主义经济和社会发展需要,德、智、体、美全面发展,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,适应知识经济时代要求,基础扎实,知识面广,综合素质高,富有创新意识和开拓精神,能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。当然,每一个职业都有自己的优劣势。人力资源管理的入职前期工作含金量不高,门槛低,工资低,很多从业者都不是科班出身的。而职业发展后期,人力资源管理从业者如果不能培养出自己的核心竞争力,很容易被要价更低的新人替代。所以,选择这个专业前建议充分考虑自己的职业发展,觉得真正适合自己再做决定。

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