被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法么
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被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，上交自己负责的建筑工程资料。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
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解聘为解雇期间, 建筑工程资料该怎么交被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法。用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
2020.07.27 79 -
建筑工程资料规范建筑工程分包规定： 1、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可； 2、总承包人发包给分包人的工程是总承包工程中工程主体结构以外的部分工程； 3、分包人须具有相应资质条件且分包人不得将其承包的工程再分包。
2022.09.29 200
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被解聘后自己负责的建筑工程资料不交是否违法
被解聘后自己负责的建筑工程资料不交是不合法的。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，上交自己负责的建筑工程资料。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失
2022-06-26 15,340 -
被解聘后自己负责建筑工程资料不交接是否违法
被解聘后自己负责的建筑工程资料不交接是不合法的。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，上交自己负责的建筑工程资料。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损
2022-06-26 15,340 -
被解聘后自己负责建筑工程资料不交接是否是违法
被解聘后自己负责的建筑工程资料不交是不合法的。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，上交自己负责的建筑工程资料。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失
2022-06-12 15,340 -
被解聘后自己负责的建筑工程资料不交接是否合法
被解聘后自己负责的建筑工程资料不交是不合法的。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，上交自己负责的建筑工程资料。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失
2022-07-24 15,340
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违章建筑强拆的法律程序违章建筑强拆的法律程序： 1、立案； 2、调查程序，调查人员不得少于2个人并要主动出示执法证件，在被询问以及在签署笔录时要谨慎； 3、决定程序，同时履行告知，听取陈述、申辩； 4、处罚决定书的送达和执行。 行政机关在作出行政处罚决定之前，应
1,600 2022.05.11 -
01:11
违章建筑的拆除程序根据我国《行政强制法》《行政处罚法》关于违章建筑拆除的相关规定，政府机关拆除违章建筑应经过以下程序：1、立案调查。政府执法机关发现违法事实，或者接到群众举报、投诉的违法事实后，应当作出立案决定，并对违法事实进行调查。2、将违法事实告知违法当
3,323 2022.04.15 -
01:11
违法建筑行政强拆程序违法建筑行政强拆的程序为： 1、立案。执法部门在接到或者发现投诉、举报等事实后，通知城市规划局或者规划委员会或者城市管理综合行政执法局对违法事实进行查处，展开调查； 2、调查程序。调查人员持执法资格执照，对违法建筑者进行询问、对房屋建筑进行
2,838 2022.04.15
