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南京产检假有什么具体的政策规定吗?

2022-07-16 14:24

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贵州在线咨询顾问团

2022-07-16回复

专业分析:

南京市关于贯彻女职工劳动保护法规有关问题的通知 怀孕女职工的产前检查,定为十一次,每次半天,应算作劳动时间,并扣除相应的劳动定额。如有特殊情况,根据医务部门证明可增加次数。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动法产检假规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;劳动者在产检假期间,用人单位应当按劳动合同规定依法支付工资;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

南京产假为128天,江苏省在国家规定婚假的基础上,即98天,延长产假三十天。女职工在产假期间,依法享受工资待遇,用人单位不得克扣、拖欠劳动者的工资。

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