工伤死亡保险赔偿标准是如何样的?
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查询当地法有关数据计算第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤保险基金支付死亡赔偿的条件:用人单位依法为职工购买了工伤保险(否则由用人单位支付工伤保险待遇);职工因工死亡。职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》对工伤保险死亡赔偿标准做了较为详细的规定,死亡职工的近亲属可以领取死亡职工所在市上年度职工月平均工资的6倍的丧葬补助金;并通过本人工资的计算,按照一定比例发给死亡职工亲属供养亲属抚恤金;同时,对其直系亲属支付一次性工亡补助金。
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职工因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准为:配偶每月
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