与单位签合同交养老金的手续是什么啊？
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养老保险个人交与单位交的区别具体如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付；个人缴纳养老保险是自愿的；资格不同：单位支付养老保险的帐户没有限制，无论是地方或者不是地方，都可以交给社会保障人员；个人缴费养老保险不需要工作，但通常是一个本地账户；在支付对象和支付比例方面的差别：养老保险费，由单位和个人共同缴纳。
员工与单位解除劳动合同的手续如下： 1、劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位； 2、按照人事部门与领导的要求进行工作、业务交接； 3、清理债权债务关系； 4、结算工资、经济补偿金； 5、员工档案和社会保险关系的转移； 6、出具终止、解除劳动合同证明书。
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单位没有续签的合同是否可以续签用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付双倍工资。
2020.05.31 168 -
养老金个人与单位的比例是多少单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发
2020.12.29 306 -
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个人交养老金和单位交养老金有什么区别啊
个人交养老保险和单位替个人交养老保险的区别主要有以下三个方面； 1、养老保险的种类不同，单位交属于职工养老保险，个人缴纳的属于灵活就业人员养老保险； 2、养老金数额不同，职工养老保险参保上一年度当地人
2022-06-28 15,340 -
单位未与员工签订劳动合同养老金由谁交
劳动者没有解除劳动合同，那么劳动者办理社保，必须通过原单位缴纳的，但劳动者已经离开单位的，建议回单位办理离职手续，拿到离职证明、社保手册，就可以自己去社保局办理缴纳手续了。社保含养老保险。
2022-07-17 15,340 -
医疗期内单位与个人续签合同要啥手续
可以等员工上班后再续签。按法律规定员工病假期间劳动合同到期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，即员工劳动合同一直延续至病假情形结束后方才到期。劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终
2022-05-28 15,340 -
事业单位与单位解除劳动合同的程序与手续
正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下： 一、解除劳动合同的情形和条件。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的
2022-05-03 15,340
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单位不续签合同赔偿金怎么算单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
1,718 2022.04.17 -
00:57
养老保险自己交跟单位交有什么区别养老保险自己交跟单位交的区别如下： 1、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，个人缴纳养老保险是自愿的； 2、资格不同：单位支付养老保险的前提是有一份正常的工作，个人缴费养老保险不需要工作； 3、支付对象和支付比例不同：单位缴纳的养老保
8,573 2022.05.11 -
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
848 2022.04.17
