不发工资的是否可以停工,最新的规定是什么
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用人单位不发工资的，劳动者不可以采取停工的方式来索要工资，但可以采取协商、申请仲裁、起诉等方式。而且劳动者可以依法单方面与单位解约，要求其支付工资，并且依法向本人支付经济补偿金。
不发工资不可以停工，劳动者可以向当地劳动保障部门举报或者申请仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。劳动者可以在用人单位不发工资时单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。
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不发工资的是否可以停工,2023最新的规定
用人单位不发工资的，劳动者不可以采取停工的方式来索要工资，但可以采取协商、申请仲裁、起诉等方式。而且劳动者可以依法单方面与单位解约，要求其支付工资，并且依法向本人支付经济补偿金。
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不发工资的是否可以停工
1、用人单位不发工资的，劳动者不可以采取停工的方式来索要工资，但可以采取协商、申请仲裁、起诉等方式。 2、而且劳动者可以依法单方面与单位解约，要求其支付工资，并且依法向本人支付经济补偿金。
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