丧假工资怎么算的？有没有工资呢？
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具体丧假期间的工资规定： 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假工资是按照劳动者的日常工资水平来计算的。劳动者在丧假期间的工资待遇不变，仍然由单位来进行支付。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。而劳动者的丧假期限一般是一至三天，由所在单位酌情决定。
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丧假工资怎么算？员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部有关律规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系
2020.06.08 683 -
丧假工资怎么算经批准的婚丧假期间，职工工资照常发放，途中的路费由职工自理。职工结婚或者直系亲属死亡，经单位行政领导批准，可以根据具体情况给予一到三天的婚丧假。员工的直系亲属在异地死亡，需要去外地办理丧事的，可以根据路程长短给予额外的路程假。根据《中华人民
2021.05.06 1,786 -
丧假有几天工资怎么算对于国企的员工，对于直系亲属可以请1到3天的丧假，直系亲属只包括父母、子女、配偶，其他的祖父母、外祖父母、伯伯、叔叔等亲戚是没有丧假的。如果是异地处理，可以根据路程的远近，给予一定时间的路程假。丧葬的工资是照发的，不会扣工资，但是来回的车船
2021.05.07 756
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丧假有没有绩效工资怎样计算的呢？
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导
2023-03-25 15,340 -
丧假有没有工资
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假
2022-07-22 15,340 -
丧假工资怎么计算呢？
国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(80)劳部薪字29号作如下通知：一、职工本人或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一
2022-09-01 15,340 -
丧假有工资吗没有
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。
2022-07-17 15,340
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,551 2022.05.11 -
01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,102 2022.05.18 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
875 2023.01.04
