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民法典规定拖欠贷款怎么办

2023-07-14 18:02

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2023-07-14回复

专业分析:

1、应收货款的处理方法 (1)销售资料(收货单据、发票等)是否齐备?内容是否准确无误? (2)准时给予文件;其实越早给经销商发票,货款回收可能越早,同时要确认经销商收到发票; (3)完善客户跟进制度:客户接触率与成功回收率是成正比的,越早与客户接触,与客户开诚布公的沟通,被拖欠的机会越低; (4)定期探访:如客户到期付款,应按时上门收取货款,或电话追讨;即使是过期一天,也应马上追讨,不应有等待的心理; (5)建立形象:客户是需要教育的,一定要给予客户一个正确的观念:我们对所有货款都是非常严肃的,是不能够容忍被拖欠的; (6)服务精神:认同及理解客户的困难和投诉,同时可以利用自身的优势帮助客户解决困难; (7)技巧训练:追讨货款是需要技巧的,如:电话技巧、上门拜访技巧;同时应了解客户的经营状况、财务状况、个人背景等资料。 2、已被拖欠货款的处理方法 (1)文件:检查被拖欠货款的销售文件是否齐备; (2)收集资料:要求客户提供拖欠货款的原因,并收集资料以证明其正确性; (3)追讨文件:建立货款催收制度。根据情况发展的不同,建立三种不同程度的追讨文件—预告、警告、律师函,按情况及时发出; (4)最后期限:要求客户了解最后的期限以及其后果,让客户了解最后期限的含义; (5)行动升级:将货款交予较高级的管理人员处理,将压力提升; (6)起诉:成立公司内部的法律部,以法律部的名义发出催收欠款律师函,警告容忍已经到最后期限; (7)调节:使用分期付款、罚息、停止数期等手段分期收回货款; (8)要求协助:使用法律维护自己的利益。

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拖欠工资的规定如下: 1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金; 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 民法典对拖欠农民工资当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。 协商是指当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 起诉流程: 1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据; 2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案; 3、法院将原告的起诉书副本送达被告; 4、被告作出书面答辩; 5、开庭审理; 6、法院做出判决。

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