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医疗纠纷医生应该怎么办发生了医疗纠纷医生应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专职人员报告；负责医疗服务质量监控的部门或者专职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，并向
2020.11.01 165 -
工伤走了合作医疗该怎么办工伤走了合作医疗的，社保经办机构或者定点的医院在查明后会拒绝报销。 当事人应当依法去申请工伤认定，并且依法去向社保经办机构申请工伤赔偿，由工伤保险基金来支付相关的赔偿。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2022.10.21 379 -
工伤后期治疗费应该怎么办工伤后续治疗费，劳动关系依然存续的，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未为职工办理工伤保险，由用人单位承担；职工离职，由职工自己承担。
2020.05.12 96
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工伤医疗费应该怎么赔？
依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。、申请工伤认定申请
2022-07-12 15,340 -
工伤医疗没有退款怎么办
工伤保险是一种基本的社会保险，由企业承担，不存在退款问题。一般员工离职后，单位会自动停止交付，不用担心退出原单位。退休员工不享受工伤保险待遇，也不缴纳工伤保险，已经退休，不涉及工伤。
2021-11-10 15,340 -
工伤医疗期工资应该怎么发
1、工伤医疗期内工资，如果职工申请停工留薪且获得批准的，则工资应该按照其原工资水平来发放。且用人单位应当按月进行发放。 2、如果职工请病假的，则可以按不低于当地最低工资标准的80%来进行发放。
2022-06-27 15,340 -
工伤医疗期工资应该怎么算
被保险人工伤医疗期间至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发，原工资低于所在市上年度职工月平均工资60%的，按60%发放。这段时间也被称为停工留薪期。 工伤职工评定伤残等级
2022-04-10 15,340
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01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,969 2022.04.17 -
01:19
医疗纠纷诉讼中应该怎么举证在医疗纠纷诉讼中，患者和医疗机构都需要举证，但两者的证明责任不同。根据我国相关司法解释的规定，医疗纠纷诉讼的举证规则主要包括下面两点： 第一，作为原告的患者，应当承担初步举证责任。首先，患者应当证明自己与医疗机构存在医疗服务合同关系，可以提
1,122 2022.04.17 -
01:15
无证行医与医疗过错应该怎么样处罚根据《中华人民共和国执业医师法》规定，在没有经过批准的情况下，擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的，应当由县级以上人民政府的卫生行政部门予以取缔。同时，没收违法所得及其药品、器械，并处十万元以下的罚款。除此以外，还应当吊销医师的执业证书；如
1,684 2022.04.17
