劳动合同由总公司改签到子公司可以吗?
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企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式： 1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。 2、解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。子公司是单独的法人，独立承担法律责任，调动工作需要重新签订劳动合同，而且涉及工作年限的计算，需要企业出具调动的文件，这样方便有劳动争议的时候计算补偿金。
总公司代替分公司签署合同是合法的，公司在成立发展有一定规模之后可以成立分公司，若是分公司在成立之前，就已经规定了总公司有权替其签署合同，那么在分公司注册成功之后，总公司才能代替分公司去签署合同，也即正常情形下，总公司是能代替分公司的。反过来说，分公司不能代表总公司签合同，除非分公司已经得到了总公司的授权。这是由于分公司并没有独立的资产，故此对于民事主体而言，在与分公司签署合同之前，需要确定该分公司是否已经获得了签署此类合同的权利，对于任何总公司并没有授权的合同，即使与分公司签署之后，也有可能并不会有效。
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总公司可以与分公司签劳务合同吗？总公司不可以与分公司签署合同。分公司不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。根据相关法律规定，分公司不能独立申报债权，不能申请破产，但是应当领取营业执照。
2020.03.22 193 -
可以分公司给总公司签合同吗总公司的合同可以委托分公司签订。相当于分公司就是总公司的代理人。根据相关法律规定，注册分公司首先需要携带申请书、营业场所使用证明，负责人的信息申请设立登记。
2020.07.22 164 -
总公司可以和分公司签合同吗法律上没有禁止总公司与分公司签署合同，分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记，领取了营业执照，分公司即可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人。从根本属性上来讲，其属于总公司的一个分支机构。总公司与分
2020.02.25 210
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劳动合同由总公司变为分公司可以吗
1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系
2022-06-29 15,340 -
分公司调到总公司劳动合同有改变吗
如果法人是同一人，是不影响劳动合同的继续签订的。不过需要重新签订一份新劳动合同。 重新签订劳动合同，原来的合同将会被新的合同所取代。
2022-07-03 15,340 -
劳动合同总公司签订起诉分公司可以吗
与总公司签订劳动合同，应该以总公司为被申请人申请劳动仲裁，但可以将分公司列为第三人。 职工与总公司签订了劳动合同的，用人单位应是总公司，劳动者与总公司间存在劳动合同关系，如果发生劳动争议申请劳动仲裁的
2022-06-16 15,340 -
总公司派人员到分公司劳动合同，工资总公司发可以吗
分公司和总公司同属于一个法人主体，最终债权债务是由总公司承担，因此，社保缴纳，工资社保承担，不论由分公司，总公司承担都可以的。
2022-07-26 15,340
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,590 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,208 2022.04.17 -
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母公司子公司与总公司分公司的区别母公司和子公司属于独立法人，而总公司属于独立的法人，分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，母公司和子公司是不同的法人。一般来说，母公司是子公司的股东，但是二者都是独立的法人，具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取
8,664 2022.04.15
