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五险一金的基数是怎么算的?

2022-08-11 20:36

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2022-08-11回复

专业分析:

收入中的五险一金的计算方法是: 养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例); 医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例); 失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例); 另外,按照国家《住房公积金管理条例》规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。 其计算方法为:住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)。(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数)。

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五险一金由单位和个人共同缴纳,五险一金缴纳比例是固定的,单位缴纳比例较高,个人较低。五险一金的缴费基数则是由该地区上一年年度的平均工资决定的。

章法律师

广东律参律师事务所

五险一金的基数是按照工资总额的基数来算的。对于五险一金的缴纳,每一个地区的缴纳资金都是不一样的,工资的不同也会影响五险一金的缴纳,有的企业有时候除去发放基本工资之后还有相应的补贴,但是有的企业就不会,这种行为是违反规定的。

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