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退休人员是否属于劳务关系退休人员如果返聘，且已经开始按月领取基本养老金，其与单位之间的关系属于劳务关系；如果尚未享受基本养老保险待遇，单位开始用工的，一般仍然属于劳动关系。
2022.08.11 271 -
返聘退休人员的劳动关系属于劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。
2020.12.17 247 -
退休人员务工受伤按劳务关系处理如果退休人员已经不具备劳动者主体资格，用人单位与退休人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。
2020.07.13 106
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退休人员的劳务关系如何解除
1、劳务关系不是劳动关系，如果劳务合同有约定的，按约定解除劳务关系，没有约定的，用工一方一般可以随时解除劳务关系。 2、法律依据；《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下
2022-11-10 15,340 -
退休人员劳务关系如何解除
1、劳务关系不是劳动关系，如果劳务合同有约定的，按约定解除劳务关系，没有约定的，用工一方一般可以随时解除劳务关系。 2、法律依据；《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下
2022-07-18 15,340 -
退休人员的劳务关系如何解除的
1、劳务关系不是劳动关系，如果劳务合同有约定的，按约定解除劳务关系，没有约定的，用工一方一般可以随时解除劳务关系。 2、法律依据；《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下
2022-06-12 15,340 -
退休人员解除劳动关系有什么补偿?
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待
2022-04-26 15,340
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,907 2022.06.15 -
01:12
同居关系怎么解除同居关系如何解除，首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定，事实婚姻的特点有三个：1、同居双方未办理结婚登记；2、同居双方以夫妻名义共同生活；3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外，如果同居关系是发生在1994年2月1日之前，并且男女
1,848 2022.04.17 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
800 2023.01.04
