员工如果私自拿公司的钱犯了什么罪
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员工的行为可构成职务侵占罪，公司应注意收集证据，向公安机关报案，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。。
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店员私自拿钱是犯罪吗是职务侵占行为，数额达到10000元以上构成犯罪，建议先协商，再考虑诉讼或报警。 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没
2020.11.03 365 -
公司员工私自收公司的税款犯罪吗行为人私自挪用公司税款的，构成挪用资金罪。对犯挪用资金罪的人，应处三年以下有期徒刑，拘役。挪用资金罪是公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者未超过3个月，但
2020.02.14 205
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私拿公司钱犯什么罪
私自拿公司的钱，涉嫌刑事犯罪，如果是利用了职务之便，则涉嫌职务侵占罪；如果是秘密窃取的，则涉嫌盗窃罪。 1、《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，
2022-11-08 15,340 -
员工私自收钱犯什么罪
1、公司员工私自收取他人财物的，有可能构成《刑法》中所规定的职务侵占罪或者非国家工作人员受贿罪。 2、人民法院对其进行处罚的具体依据为：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物
2022-07-20 15,340 -
员工私自拿走公司物品
有可能涉嫌侵占、职务侵占、盗窃等罪名
2022-10-21 15,340 -
公司员工可以私自拿公司的物品吗
不能私自拿公司的物品。 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五
2022-02-02 15,340
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01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
1,052 2022.04.17 -
01:06
公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
2,211 2022.04.15 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,251 2022.04.17
