劳动争议诉讼答辩状范X

仲裁答辩书是被诉人应诉所提交的一种书面文件。《企业劳动争议处理条例》第25条规定：被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理”。由此可见，仲裁答辩书是由被诉人依照法定期限向仲裁委员会提交的书面应诉材料。 提交仲裁答辩书，可以有利于仲裁机关查清事实，也能够帮助被诉人恰当行使自己的权利，同时，它也成为被诉人的一项义务。被诉人应当遵照仲裁机关的仲裁规则，严格依仲裁程序参加仲裁活动。但是，仲裁答辩书毕竟不同于仲裁申诉书，申诉书有提起仲裁程序的效力，是仲裁开始的首要前提；而仲裁答辩书则不影响案件的审理，即是说，仲裁答辩书既不能引起仲裁程序，也不能中止或终结仲裁活动。当事人不按时提交或不提交答辩书，仲裁仍然要组织开庭审理。因此，当事人按时提交仲裁答辩书，不仅可以维护自己的合法权利，行使应诉权、承认和反驳申诉书的权利，而且遵守了仲裁机关的指挥，便于及时、迅速地解决争议。

诉讼时效就是指当事人的胜诉权得到司法保护的有效期间。如果您与他人之间发生民事纠纷，您可以有多种选择，比如自行协商和解、仲裁、诉讼等等。虽然诉讼不见得是最好的一招，但有时却是必要和最后的手段。如果您希望您的诉讼请求得到法院的支持，获得胜诉的判决，您应当在一个有效的期间内提出起诉，这个期间就是诉讼时效。您如果在诉讼时效期间届满后才提出起诉，法院虽然可以受理，但您的诉讼请求将被驳回，除非对方当事人明确表示自愿履行。 1、诉讼时效属于民事实体法律制度，规定在民法通则中。 2、民事实体法中规定诉讼时效，其目的在于经过法定期间使原权利人丧失权利，使长期存在的事实状态合法化，有利于经济秩序和法律秩序的稳定。 3、诉讼时效的起算时间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起，以当事人主观感知权利被侵害为标准，强调“权利”。 4、诉讼时效属于可变期间，只要具有法定事由，便可将其中止、中断和延长。