产假休结束了，产假薪水公司没发，我申请仲裁的话要先辞工还是边工作边仲裁，
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应当由公司支付生育津贴而不支付的，能够申请劳动争议仲裁。薪水是劳动报酬，女工人产假期间不提供劳动，不享有薪水，享受劳动保险待遇。根据国务院《女工人劳动保护特别限定》第八条和各地限定，女工人产假期间，停发薪水，改发生育津贴：参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度工人月平均薪水支付。生育津贴低于女工人生育期薪水的，由所在单位补足差额；高于本人薪水的，所在单位不得截下。无参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤薪水准则支付。因此，女工人产假期间，如果用人单位参加了生育保险的，无需支付生育津贴；无参加生育保险的，由公司支付生育津贴而不支付的，隶属劳动争议，能够申请劳动争议仲裁。国务院《女工人劳动保护特别限定》第八条女工人产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女工人产假前薪水的准则由用人单位支付。女工人生育或者小产的医疗花费，按照生育保险限定的事项和准则，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规限定的其他劳动争议。
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企业申请破产后，如果有一些关于企业破产造成的纠纷没有解决的，当事人是可以提起诉讼或者申请仲裁的。 仲裁应当遵循哪些基本原则，当事人自愿原则，也叫尊重当事人意愿原则，或称当事人意思自治原则，这是仲裁法最基本的原则。 当事人双方可以自愿协商决定是否将纠纷提交仲裁；当事人各方可以协商决定选择哪家仲裁机构仲裁纠纷； 当事人对审理案件的仲裁员有权自主选定；当事人双方可以自愿协议选择仲裁程序、审理方式、结案方式、裁决书写法等。
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员工的工资，我想申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要钱吗1、申请劳动仲裁，是没有诉讼费用的; 2、如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付; 3、符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，法律援助中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。
2020.05.04 182 -
先申请工伤认定还是先申请劳动仲裁呢先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。因为只有申请工伤认定，才有申请劳动仲裁，主张工伤赔偿的证据。当然，如果对劳动关系有异议，需要通过劳动仲裁确认劳动关系。如果先进行工伤认定，再申请劳动仲裁，可以得到劳动争议仲裁委员会和法院的支持。劳动争议受理后
2022.04.12 3,072 -
公司不发工资怎么申请仲裁不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委员会申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应
2020.11.14 197
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申请产假工资仲裁
请问您是否有辞职意向？公司是否有辞退您的意向？ 1.根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
2022-07-06 15,340 -
被辞退不立马结工资的后面我这边还可以申请仲裁不的
辞退你，必须要立即结清工资给你，因为你已经和该公司解除了劳动关系。因此，你这个情况，可以这样处理： 1、和单位老板协商； 2、协商无果的情况下向你所在地市的劳动局予以投诉； 3、在劳动局专人协调无果的
2022-07-08 15,340 -
工作没满一个月被公司辞掉却不出发薪水我能够申请劳动仲裁吗
加班费或者经济赔偿，申请支付令、向当地劳动监察部门投诉、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的时间一月满未发薪水的隶属拖延薪水。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当
2022-06-18 15,340 -
产假没休可以申请劳动仲裁吗
如果是产假未休劳动仲裁申请，应当由用人单位支付产假津贴不支付的，可以通过劳动争议仲裁维权根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工依法生育的，产假期间，停发工资，改发生育津贴对已经参加生育
2022-06-27 15,340
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
1,962 2022.05.11 -
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被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,574 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,254 2022.05.11
