个人企业被环保局关了员工如何补
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、让你们停产就代表你们的环保手续不齐全，污染物浓度排放不达标，只能停产整顿，使各项指标都达标了再重新开始生产。 2、企业违反环境保护法，属环保局管辖之职责范围，责令该企业停业整改是环保局行政执法的权力。 3、但是作为行政执法部门环保局并不向检察院公安局那样，有强制执法权。所以遇到被执行单位拒不执行时只能采取等待的方法，在六个月的执行期内被执行人拒不执行的，方可移交法院强制执行。如果提前移交法院是不会受理的。
计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
-
骗企业如何补偿员工公司欺骗员工解除劳动合同是应该要进行赔偿给劳动者的，一般用人单位就会根据劳动者工作的年限来进行计算赔偿，只要多满一年就要多支付一个月的经济赔偿，这样才不会引起劳动的纠纷。
2020.09.15 143 -
企业离职员工被劝退如何补偿企业劝退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付一个月工资的经济补偿。
2020.12.08 144 -
企业裁员要如何补偿员工企业裁员要按下列标准来补偿员工：员工在企业每工作满一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，由企业支付给员工半个月的工资。
2020.09.28 103
-
企业环保不过关工人如何维权
如企业倒闭或辞退员工，协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
2022-10-27 15,340 -
企业员工被解聘如何补偿？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
2022-05-24 15,340 -
被企业辞退员工如何补交
签订延期缴费协议；用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚、拍卖
2022-10-29 15,340 -
企业如何补偿员工
按照《劳动法》、《劳动合同法》规定办理。
2022-10-31 15,340
-
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
1,108 2022.06.22 -
01:01
企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
6,142 2022.04.17 -
00:55
企业裁员如何赔偿被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
602 2022.06.01
