您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工人休假如何可以直接停工伤保险呢

工人休假如何可以直接停工伤保险呢

2022-06-28 15:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-06-28回复

专业分析:

不能停,社会保险是按月缴纳的,必需保持连续性,放假不能能停缴。根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 《工伤保险条例》第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

从原单位离职,原单位就会给你停保,不然就还得给你缴工伤保险的。如果没有停保,你可以找原单位,让其给你停保。如果联系不上原单位,你可以直接去社保中心办理。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

从原单位离职,原单位就会给你停保,不然就还得给你缴工伤保险的。 如果没有停保,可以找原单位,让其给停保。如果联系不上原单位,可以直接去社保中心办理。

律师普法更多>>
  • 换工作工伤保险如何停的
    换工作工伤保险如何停的

    直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保即可。

    2020.11.06 168
  • 公司直接赔偿工伤保险
    公司直接赔偿工伤保险

    工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期

    2020.02.03 269
  • 员工离职后如何报停工伤保险
    员工离职后如何报停工伤保险

    单位员工离职后,可以直接到社保局报停社会保险关系,社会保险关系中就包括了工伤保险关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2020.11.06 260
专业问答更多>>
  • 工伤保险可以直接注销吗

    工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中或规定的特殊情况下,因意外伤害或职业病暂时或永久丧失劳动能力而死亡的社会保险制度。工伤保险不能注销。 一般来说,账户是你的身份证号码,不能注销。

    2021-11-30 15,340
  • 工伤可以直接走人吗

    不能的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按

    2022-02-03 15,340
  • 医疗保险报完可以直接报工伤吗

    医疗保险和工伤只能选择一种报销。一、发生工伤的,需先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定结果,单位应当按照工伤规定赔偿损失。公司不认定工伤的,建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利,具体赔偿标准可以委托律

    2021-10-29 15,340
  • 工人放假工伤保险怎么停

    不能停,社会保险是按月缴纳的,必需保持连续性,放假不能能停缴。根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

    2022-05-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤保险如何赔偿 00:55
    工伤保险如何赔偿

    具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第

    4,353 2022.04.17
  • 退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗? 01:00
    退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?

    退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

    2,328 2022.05.11
  • 拖欠工资可以直接起诉吗 00:52
    拖欠工资可以直接起诉吗

    拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利

    5,238 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?