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假工伤打厂要交多少钱

2022-10-05 18:42

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2022-10-05回复

专业分析:

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一、单位与个人五险一金缴费比例 1、养老保险缴费比例:单位21(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位 9,个人23元。 3、失业保险缴费比例:单位 2,个人1。 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳 0. 5,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.52之间。 5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳 1,职工个人一分钱也不用缴。 6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。

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(一)医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费,单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交通费、食宿费,单位职工因公出差伙食补助标准,要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。 (四)康复治疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (五)辅助器具费,各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 (六)停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 (七)护理费,停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (八)伤残补助金。

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