临时劳动合同是否有法律效力？
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临时用工劳动合同具有法律效力。如果当事人具有相应的民事行为能力，协议内容符合法律规定，当事人在自愿合法前提下签订协议的，协议具有法律效力。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 《民法典》第五百零二条【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 《民法典》第一百五十九条【条件成就和不成就的拟制】附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
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如果用人单位与临时用工的劳动者依法签订劳动合同的，该合同具有法律效力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。而非全日制用工的双方当事人还可以订立口头协议。
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临时工签订的劳动合同是否具有法律效力临时工应属于非全日制用工，非全日制用工的劳动者签订的劳动合同具有法律效力。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
2020.03.08 321 -
临时工的劳动合同法律效力有哪些临时工劳动合同具有的法律效益是对用人单位和劳动者的约束力。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以根据需求签订劳动合同，且劳动者可以以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
2020.05.04 148 -
临时用工劳动合同具有法律效力吗“临时工”，是一个在计划经济时代耳熟能详的词汇，但现在已经不复存在。2008年实施的《劳动合同法》在规范用人单位与劳动者的劳动关系时，没有以临时工和正式工来加以划分，您所说的“临时工”应属于非全日制用工。即便是非全日制用工，也应当与用人单位
2020.11.05 287
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临时工的劳动合同是否具有法律效力
临时工劳动合同的法律效益：临时工劳动合同属于合同的一种特殊形式，必须遵守一般合同的规定。也就是说，临时工劳动合同在主体不合格、内容不合法、意思不真实或者合同形式不合法的情况下，可以导致临时工劳动合同无
2021-12-16 15,340 -
民法协议中临时劳动合同是否有效力
符合规定是有效的。临时工劳动合同属于合同的一种特殊形式，所以在效力方面肯定是要遵守一般合同的规定。也就是说，临时工劳动合同在主体不合格、内容不合法、意思表示不真实或者合同形式不合法的情况下，可以导致临
2022-06-29 15,340 -
临时工合同是否具有法律效力
临时劳动合同的法律效益应当符合劳动合同法律效益的规定。只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的临时劳动合同才能产生相应的法律效力。一方面，非法劳动合同无效，不受法律承认和保护。
2021-11-07 15,340 -
劳动合同是否有法律效力
劳动者和公司签订的劳动合同有法律效力。劳动者要单方解除合同的，可以提前申请辞职，试用期是提前三天，正式用工期是提前一个月。不提前申请辞职造成公司损失的要赔偿。公司的违约金条款不一定有法律效力，如果没有
2022-02-04 15,340
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01:12
居间合同是否具有法律效力居间合同是否具有法律效力，不能一概而论，因为居间合同属于合同的性质，当居间合同符合合同有效的条件时，便具有法律效力，反之则无。需要注意的是，《民法典》并未明文规定居间合同，但是在第九百六十一条中规定了中介合同，而居间合同又称中介服务合同。根
2,481 2022.04.17 -
01:09
合同复印件是否具有法律效力根据我国相关法律规定，合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过，或者只有合同复印件、扫描件，而没有其他证据的，不能作为单独认定案件事实的依据，单单有复印件是不够的，还要找其他证据与之印证，形成完整的证
2,473 2022.04.17 -
01:22
网络合同是否产生法律效力随着社会的不断进步和网络的不断发展，越来越多的人选择在网络上签订合同。网络合同属于书面合同的一种。根据合同法的规定，当事人签订合同时可以选择书面形式、口头形式以及其他形式。合同的签订要经过要约和承诺的过程，合同法对要约和承诺的生效采取到达生
1,457 2022.04.17
