年满多少周岁有劳动能力,有哪些相关规定
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当事人年满十六周岁的,一般就有劳动能力,但是如果要从事较为繁重的劳动,需要年满十八周岁。用人单位要招用劳动者时,需要注意其年龄,不得违法使用童工。
劳动者年满16周岁有劳动能力。具体情况如下:劳动者依法享有自主择业的权利,劳动者需年满十六周岁且有劳动能力;但从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者;年满16周岁,不满18周岁的劳动者。在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同;不满16周岁的未成年人不得订立劳动合同,其不属于劳动者之列。
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劳动者年满多少周岁有劳动能力
劳动者有劳动能力的年龄如下: 1、劳动者年满16周岁有劳动能力。但是,从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。年满16周岁未满18周岁的劳动者属于未成年工。年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照《劳动法》的有关规定及劳动合同的约定
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劳动者满多少周岁有劳动能力
劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者;从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务
2020.05.27 667
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年满多少周岁有劳动能力
劳动者年满16周岁有劳动能力。从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。
2023-07-02 15,340 -
劳动者年满多少周岁有劳动能力
劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者;从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国
2022-05-13 15,340 -
劳动者已满多少周岁且有劳动能力
劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
2022-11-12 15,340 -
劳动者满多少周岁有劳动能力且有就业愿望的
劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
2022-07-05 15,340
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