公务员管理犯故意伤害被判处缓刑的适用公务员管理犯故意伤害的处理
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没有公务员管理犯故意伤害被判处缓刑处理方法,构成犯罪的,适用《中华人民共和国刑法》,是否缓刑看情节。《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。第二百三十四条【故意伤害罪;】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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犯故意伤害罪的处理如下:处三年以下有期徒刑、拘役或管制,造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,故意伤害他人身体、致人死亡或以特殊残忍手段造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。重伤是指下列情形:使人残疾或毁人容貌;使人失去听觉、视觉或器官功能;对健康有重大危害的。
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