工厂三个月不发工资我离职了能要到补偿吗
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一个工厂三个月不发工资算违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
三个月没发工资可以要补偿金。只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的，那么就属于无故拖欠工资的行为，要是连续三个月不发工资当然属于无故拖欠工资，单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。
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离职工资发了一个月能不能赔偿发离职补偿金还发当月工资。依法解除或终止劳动合同时用人单位应一次付清劳动者工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.08.03 112 -
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入职不到一个月离职发工资吗入职不到一个月离职有工资。根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。 无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。
2020.06.04 195
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进厂干了半个月辞职能不能要到工资
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴
2022-09-29 15,340 -
我辞职了能给我赔偿三个月工资吗
1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。
2022-10-10 15,340 -
拖欠我上个月资快一个月了不发，我自离了能不能拿到工资
去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付
2022-10-16 15,340 -
14个月内，工伤三次，厂里要辞退我，我能得到补偿吗？
如你因被确认丧失或者部分丧失劳动能力，工厂不能解除和你的。如不是这种情况，你可以要求补偿。
2022-10-01 15,340
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01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经
1,680 2022.04.17 -
00:56
工厂拖欠3个月工资怎么办没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
923 2022.06.22 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,551 2022.05.11
