公司与员工签订劳动合同的流程
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办理单位开户须知: 1、单位参加养老保险,至市社会保险基金管理中心或各镇劳动保障所领取: 1)社会保险登记表 2)企业职工社会保险参保人员增加花名册 3)社会保险费申报缴纳承诺协议书 2、办理单位开户自备资料: 1)单位营业执照复印件 2)组织机构统一代码证复印件 3)单位开户银行(基本账户)许可证复印件 4)整个单位最近一次企业职工实际工资发放花名册 5)单位税务登记证复印件 6)劳动合同备案花名册 3、单位经办人凭社会保险登记证到当地地税分局办理开设缴费专户手续,按规定缴纳社会保险费。(先去公司开户行的指定分行办理缴纳委托,然后去地税局开通,这样每个月就会在固定的日期自动从公司账户扣除社保了) 公积金开户(公积金管理中心): 1)单位营业执照复印件3份 2)组织机构统一代码证复印件3份 3)经办人身份证2份 4)网上缴纳:15-25之间缴纳 注:最好随身携带公司公章。
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公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
当用人单位裁员时,公司未和你签劳动合同,你可以申请工资赔偿。但是,请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定,否则可能会失去时效优势。
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