辅警工作满10年单位不予续签怎么处理
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合同期满未续签工作两年单位应自第二个月起支付相关法律规定的两倍工资。由于属于事实劳动关系，双方可随时解除。单位解除时，除工作期间的工资外，还需支付合同到期未续签的经济补偿和解除事实劳动关系的经济补偿。劳动者解除时，除工作期间的工资外，还有权获得经济补偿。
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工作满10年单位不得随意解聘工龄满10年，符合法定条件，用人单位可以辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2020.01.16 384 -
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单位工作累计10年还是连续10年签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了10年以上，这是个大前提。具体指的是劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。劳动者工作时间不足10年的，即使其提出要求订立无固定期限劳动合同，用人单位有权不接受。除非你距
2020.01.26 688
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辅警签过2次合同，工作已满10年，单位不予续签，应怎样索赔
1、劳动合同期满，用人单位不续签合同，应该支付劳动者经济补偿金。 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签的，应该按经济补偿金的2倍支付赔偿金。
2022-11-11 15,340 -
辅警签合同十年单位不予续签合同怎么办
1、劳动合同期满，用人单位不续签合同，应该支付劳动者经济补偿金。 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签的，应该按经济补偿金的2倍支付赔偿金。
2022-12-10 15,340 -
工作满10年后未续签单位不给赔偿怎么办？
合同到期后未续签，但劳动关系还在存续。主张要求赔偿10个月的双倍工资。
2022-10-09 15,340 -
用人单位连续工作满10年而续工作满10年的临时工是否要签订劳动合同？
临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的
2022-04-23 15,340
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单位不续签合同赔偿金怎么算单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
1,629 2022.04.17 -
01:04
合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
4,183 2022.04.17 -
00:50
遇到辅警单独执法怎么投诉遇到辅警单独执法的投诉方式如下： 1、可以向上一级公安机关投诉举报； 2、也可以通过辅警所属公安机关举报； 3、还可以通过拨打12389举报。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招
20,496 2022.05.11
