公司规定请假一般不能超过几天
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关于员工事假最长期限问题，劳动法中没有明确规定，此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定，若都没有相关约定的话，员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。
一般公司请假能批多少天，这要分清看病假还是事假来分别对待：病假的，需要医院出具病假条。请假时间是不受限的，除非是超出医疗期了。如果是事假的，一般是根据单位的规章制度执行，没有固定的天数。
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一般公司请假一般不能超过几天公司请假规定：公司请产假不得低于98天，各地《人口与计划生育条例》还会额外增加天数；请病假一般不能超过1年；请婚丧假一般不能超过3天；请事假不能超过多少天由公司规章制度规定，法律没有明确规定；其他。
2020.07.27 192 -
一般公司请假一般不能超过多少天公司请婚丧假一般不能超过3天；请产假不得低于98天，各地《人口与计划生育条例》还会额外增加天数；请事假不能超过多少天由公司规章制度规定，法律没有明确规定；其他。
2020.02.16 232 -
公司请假一般不能超过多少天公司请假时间的规定如下： 1、如果是请病假的，需要医院出具病假条，请假时间是不受限的，除非是超出了医疗期； 2、如果是请事假，一般是根据单位的规章制度执行，没有固定的天数，工伤的话，可以请到病好为止； 3，国家对事假怎么休是没有具体的明文规
2022.03.16 3,341
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公司请假一般不能超过几天？
关于员工事假最长期限问题，劳动法中没有明确规定，此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定，若都没有相关约定的话，员工可以在不违反相关法律规定的前提下与
2022-11-12 15,340 -
公司请假一般不能超过几天
关于员工事假最长期限问题，劳动法中没有明确规定，此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定，若都没有相关约定的话，员工可以在不违反相关法律规定的前提下与
2022-07-19 15,340 -
公司一般请假不超过几天
关于员工事假最长期限问题，劳动法中没有明确规定，此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定，若都没有相关约定的话，员工可以在不违反相关法律规定的前提下与
2022-07-05 15,340 -
公司为员工请假一般不能超过几天
关于员工事假最长期限问题，劳动法中没有明确规定，此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定，若都没有相关约定的话，员工可以在不违反相关法律规定的前提下与
2023-05-10 15,340
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01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,252 2022.04.15 -
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,727 2022.04.17 -
01:00
国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,598 2022.04.17
