究竟什么事社保缴费基数啊，就是工资么？
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究竟什么事社保缴费基数啊，就是工资么？社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定拓展资料：我国的城镇职工社会养老保险覆盖两类人：一类是单位的职工，这部分人是签署劳动合同，强制要求参加社保，而且由单位代扣代缴，他们的缴费基数不是自己选择而是由单位申报，经政府核定，算出来多少就是多少。第二类就是灵活就业人员，包括个体户、微商、做淘宝的等等，属于灵活就业，没有劳动合同也就没有单位，他们参加社保是自愿的，不强制，缴费基数也是自己去申报。申报基数，在各地都会给一个选择档次。最低的城市是以当地平均工资水平60%（有些地区可以40%）作为缴费基数，最高的是当地社会平均缴费基数的3倍，一般各地会有低中高三个档次。比如这个地区社会平均工资上一年度是5万元，那么最低缴费基数的60%可能就是3万元，按照20%的养老保险缴费，一年就是6000元。中等的就是社会平均工资，一年5万元，缴费额度就是1万元，最高可能是社会平均工资的三倍，那缴费基数就是15万元，一年缴费就是3万元。社保网这样说理解吗？
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1、工伤险的工资基数是职工的工资总额，而用人单位为职工缴纳的工伤险数额则是单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积。单位应在用工后及时为职工缴费，而职工个人不需要进行缴纳。 2、法律依据《工伤保险条例》 第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。 第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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2023.05.20 27 -
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2024-09-03 15,340 -
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2022-07-26 15,340 -
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2022-10-20 15,340 -
工伤工资是按照社保缴纳基数是多少啊？
因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。 1、职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地
2022-08-20 15,340
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2,470 2022.04.17 -
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社保缴费基数3815是什么档次社保缴费基数3815是最低档次。一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。依据本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过
2,151 2022.05.13 -
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