试用期没签合同能享受住房补贴吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于女方离婚后是否可以提出住房补助的问题；首先，男女双方离异后，尽管一方未取得住房，但也不能作为无房职工享受住房补贴。因为在男女双方在婚姻关系存续期间，在住房分配体制下，已经按照房改政策所购买的公有住房，事实上已为夫妇双方的共同财产，这样可以视为双方都享受了房改的优惠政策。离异后一方虽然未取得原住房，但原住房已作为家庭共同财产在夫妻二人之间进行了分配；因此，应将婚姻关系存续期间所购买的公有住房核定为夫妻二人共有住房。其次，离异前已购的公有住房已达到住房补贴面积标准的，不得再享受住房补贴；但离异前已购公有住房未达到本人住房补贴面积标准的，是可以享受差额住房补贴。所以，具体问题应具体对待。法律规定离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
-
-
-
什么单位能享受到住房补贴住房补贴主要是指国家行政机关和事业单位，对于在本单位工作的没有住房的员工和居住面积达不到一定标准的员工，发放的以现金为形式的补贴。住房补贴的原则是坚持效率，优先兼顾公平。由各地政府根据当地的情况，确定住房的面积标准和补贴标准。
2020.12.14 336
-
签订合同能享受住房补贴吗
劳动法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。社会保险法第
2022-10-06 15,340 -
签订合同后，在试用期能享受住房补贴吗？有相关的法律规定吗
劳动法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。社会保险法第
2022-10-05 15,340 -
签订合同后可以享受住房补贴吗？
劳动法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。社会保险法第
2022-10-06 15,340 -
试用期没签合同还能享受什么权利啊
规定，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请处理的权利以及法律规定的
2022-09-01 15,340
-
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
956 2022.06.15 -
01:03
试用期不签合同怎么赔偿试用期不签劳动合同的话，用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定，按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意，试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利，在试用期内，用人单位仍然需要承
698 2022.05.18 -
01:01
公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
677 2022.04.17
