双方谈好赔偿之后觉得赔偿不合理但未签字还可以改吗？
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交通事故可作以下处理：一、如没有报警应尽快报警，由交警部门勘查现场后，出具事故责任认定书划分责任承担，先协商，与对方达成一致可以最快拿到赔偿款。二、如果协商不成根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向事故发生地法院起诉，先由保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。三、具体的赔偿的项目包括：医疗费，误工费，护理费，残疾赔偿金，住院伙食补助费，后续治疗费，营养费，交通费，财产损失赔偿费等，这些赔偿项目要根据你的户籍状况，年龄，工资收入以及伤残等级、事故责任划分等信息明确后计算才能得出。四、建议交通事故发生后应积极保存各类书面资料与票据，如医疗票据、护理人员及复诊转院的交通票据等，如果涉诉所有这些将来都会成为有效证据，来支持您的诉请。打官司打的是证据，只有有充足的证据才能让法院支持您的赔偿请求。
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获得侵权赔偿之后还可以要求工伤赔偿。侵权赔偿实行过错责任原则，第三人侵权赔偿是其依法应当承担的民事责任，不能由工伤保险机构代替，也不能因受害人受理工伤保险而免除；其次，工伤保险支付和侵权损害赔偿是不同的请求权，不可相互替代；因此双重赔偿是可行的。
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伤者不签字但没有签字可以保险理赔吗伤者在不签字结案的情况下，保险是可能不会进行赔付的，当事人可以要求交警进行调解，也可以一年后凭发票向保险公司申请结案。《保险法》规定，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所
2020.01.29 103 -
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未签合同辞职还能获得赔偿吗根据我国相关法律的规定，如果员工没有签订书面的劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，需要依法给员工支付经济补偿金。未签合同辞职可以获得赔偿。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资，工作时
2022.04.12 1,067
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交通事故赔偿，双方签字之后还可以起诉吗
签字以后满足法定条件的也可以起诉。一般来说，只要当事人具有完全的民事行为能力，经过平等协商自愿达成赔偿协议，并且该协议不违反法律、法规的强制性规定、不损害公共利益的，该赔偿协议应该就是有效的。按照合同
2021-09-28 15,340 -
签订合同未签字能得到双倍赔偿吗？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或
2022-10-05 15,340 -
赔偿不合理不签字可以吗?
你可以主张你的权利，到期支付经济补偿
2022-10-21 15,340 -
书双方都已经签字，签字之后还能找对方理赔吗
交通事故认定书只是划分事故责任，并不解决赔偿问题，签字之后当然还能找对方理赔。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误
2022-10-16 15,340
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,727 2022.04.17 -
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交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,897 2022.04.15 -
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没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,990 2022.04.15
