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离职手续与仲裁的关系

2024-11-10 18:59

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青海在线咨询顾问团

2024-11-10回复

专业分析:

离职时务必收取好离职证明,这是您工作经历的重要证据。如有问题,应尽早与老板理论,否则时间一过就不予受理。仲裁是法律事务,每年仅有一次机会提出,超过这一年将无法再提出申诉。从您发现自己的权益受到损害的那一天开始计算。如果有离职证明,您可以直接携带它到劳动局找仲裁部门,他们会为您处理,而且不需要花费任何费用!

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广东天穗律师事务所

);仲裁和打官司(诉讼)是解决民事纠纷的两种方式,它们是“水火不容”的关系,也就是说,对于同一个纠纷,如果当事人选择了仲裁,如果对仲裁结果不满意,也不能再向法院起诉,反之亦然。诉讼实行“两审终审”制,一个纠纷经过一审判决后,如果一方或者双方不满意,可以向上一级法院上诉,但二审法院的裁判结果为终审判决,直接发生法律效力。仲裁实行“一裁终局”制,纠纷经过仲裁后裁决书直接发生法律效力,没有类似诉讼的“上诉”程序。一般来讲,仲裁的结果会更加公正,因为仲裁机构的仲裁人员都是具有丰富经验和扎实法律功底的专家中的精英。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

仲裁和诉讼都是民事纠纷的解决机制。当事人申请撤销仲裁裁决、不予执行仲裁裁决的,由人民法院管辖。仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议,将纠纷提交专设机构审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式。

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