在工厂干了5年被抓到会被开除吗?
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如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。
《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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临时工工资应该按照双方之间的协议支付。 1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付； 2、只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬。
如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。
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在厂里干了5年，因打架被开除是否会有补偿金如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。
2020.08.31 124 -
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旷工5天会被开除吗？我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定，而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除，其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定，员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度，那么单位就可以将其开除。具体旷工几天可以开除
2020.06.01 597
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在这厂干了五年会被开除吗
1、劳动者在厂里干了5年后因打架被开除，如果属于过错性辞退的，没有补偿金。 2、如果属于无过错性辞退，则有补偿金，补偿标准是劳动者在工厂每工作一年，工厂需向其支付一个月的工资。 3、如果是被违法辞退的
2022-11-21 15,340 -
在厂里干了5年因打架被开除有补偿金吗
1、劳动者在厂里干了5年后因打架被开除，如果属于过错性辞退的，没有补偿金。 2、如果属于无过错性辞退，则有补偿金，补偿标准是劳动者在工厂每工作一年，工厂需向其支付一个月的工资。 3、如果是被违法辞退的
2022-10-12 15,340 -
在厂里干了5年，因打架被开除是否会有补偿金
如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。
2022-07-13 15,340 -
在工厂干了6年被开除还有赔偿金吗？
1、劳动者在厂里干了5年后因打架被开除，如果属于过错性辞退的，没有补偿金。 2、如果属于无过错性辞退，则有补偿金，补偿标准是劳动者在工厂每工作一年，工厂需向其支付一个月的工资。 3、如果是被违法辞退的
2022-11-03 15,340
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01:07
学历被注销会被开除公职吗学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、
3,771 2022.04.17 -
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,348 2022.04.17 -
01:05
吸毒被抓会判刑吗刑法上有强迫他人吸毒罪、容留他人吸毒罪和引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪，但是没有吸毒罪，因此，根据罪刑法定的原则，吸毒不构成犯罪，不会被判处刑罚。吸毒虽然不是犯罪行为，但属于违法行为，我国治安管理处罚法规定，吸食毒品的，应给予行政处罚，可处十日
2,256 2022.04.15
